Millenial Leadership : Kerinduan menjadi seorang yang diikuti attitude-nya


Leadership hukumnya wajib bagi seorang pemimpin atau bagi pimpinan.,Hmm..apa maksudnya ya? Memang perlu skill dan knowledge yang mumpuni kalau bicara tentang leadership.Leader artinya panutan atau pemimpin yang layak untuk kita ikuti cara kerjanya selama dalam koridor kebijaksan dan kebenaran.

Beda pimpinan sama pemimpin,pimpinan bisa diartikan sebagai atasan langsung yang biasannya bersifat bossy (bos) .Pemimpin artinya sesorang yang mampu meminpin serta mau dipimpin.Berdiri sama tinggi duduk sama rendah dan tanpa ada perbedaan tiltle atau pangkat.

Cara kerja leader yang tanpa disuruh, timnya sudah bergegas, mempunyai inisiatif,melakukan tugas dan tanggung jawabnya untuk pencapaian target yang maksimal, itulah the real leadership.

Dibahasan kali ini saya tekankan hindari sikap bossy karena tipe ini sangat dibenci oleh para karyawan atau penduduk langit dan bumi sekalipun karena tidak mengenal tentang etika kemanusiaan.hehe...Yup sukanya main suruh-suruh,mendikte,tidak mau disalahkan tanpa mau bertanggung jawab atas segala resiko kerja tim nya, tidak ada kenyamanan di dalam kinerja dan selalu ditakuti.Apakah itu anda? oh my God...

Nah,dijaman millenial ini saya coba bongkar beberapa kriteria tentang kepribadian yang ada di dalam leadership seseorang dan jauh dari dunia bossy.Apa saja kriterianya? Simak terus tulisan saya ya...
Ø  Mau menyapa dan suka bercanda dalam pergaulaan ( friendly)
Ø  Suka menanyakan kabarnya dan keluarganya?
Ø  Memberikan apresiasi terhadap suatu pencapaian atau prestasi
Ø  Bekerja bareng,senang bareng,susah bareng,dan saling support
Ø  Senang memberikan solusi dan tidak menggurui
Ø  Tegas dan akurat serta tepat sasaran dalam bertindak
Ø  Suka memberikan fakta kebenaran bukan omong kosong yang tidak ada real dan data.
Ø  Merayakan dan berwisata bersama seluruh tim dan management  ketika merayakan kemenangan atau pencapaian goal 
Ø  Mempunyai jiwa entrepreneurship yang dikombinasi dengan spiritualitas dan integritas yang tinggi.

Alangkah indah dan mudahnya pekerjaan kita jika kita bisa aplikasikan kriteria millenial leadership ini dengan penuh kesadaran dan kesungguhan yang prima.

Selamat belajar menjadi millenial leader yang dirindukan...

SALAM SINERGI


Yuliant Sanjaya

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Banyak Hati Yang Harus di Jaga

Jangan Terlalu Disesali

Lupakan Sejenak Lelahmu