Millenial Leadership : Kerinduan menjadi seorang yang diikuti attitude-nya
Leadership
hukumnya wajib bagi seorang pemimpin atau bagi pimpinan.,Hmm..apa maksudnya ya?
Memang perlu skill dan knowledge yang mumpuni kalau bicara tentang leadership.Leader
artinya panutan atau pemimpin yang layak untuk kita ikuti cara kerjanya selama
dalam koridor kebijaksan dan kebenaran.
Beda
pimpinan sama pemimpin,pimpinan bisa diartikan sebagai atasan langsung yang biasannya
bersifat bossy (bos) .Pemimpin artinya sesorang yang mampu meminpin serta mau
dipimpin.Berdiri sama tinggi duduk sama rendah dan tanpa ada perbedaan tiltle
atau pangkat.
Cara kerja leader yang
tanpa disuruh, timnya sudah bergegas, mempunyai inisiatif,melakukan tugas dan
tanggung jawabnya untuk pencapaian target yang maksimal, itulah the real
leadership.
Dibahasan kali
ini saya tekankan hindari sikap bossy karena tipe ini sangat dibenci oleh para
karyawan atau penduduk langit dan bumi sekalipun karena tidak mengenal tentang
etika kemanusiaan.hehe...Yup sukanya main suruh-suruh,mendikte,tidak mau
disalahkan tanpa mau bertanggung jawab atas segala resiko kerja tim nya, tidak
ada kenyamanan di dalam kinerja dan selalu ditakuti.Apakah itu anda? oh my
God...
Nah,dijaman
millenial ini saya coba bongkar beberapa kriteria tentang kepribadian yang ada
di dalam leadership seseorang dan jauh dari dunia bossy.Apa saja kriterianya?
Simak terus tulisan saya ya...
Ø Mau
menyapa dan suka bercanda dalam pergaulaan ( friendly)
Ø Suka
menanyakan kabarnya dan keluarganya?
Ø Memberikan
apresiasi terhadap suatu pencapaian atau prestasi
Ø Bekerja
bareng,senang bareng,susah bareng,dan saling support
Ø Senang
memberikan solusi dan tidak menggurui
Ø Tegas
dan akurat serta tepat sasaran dalam bertindak
Ø Suka
memberikan fakta kebenaran bukan omong kosong yang tidak ada real dan data.
Ø Merayakan
dan berwisata bersama seluruh tim dan management ketika merayakan kemenangan atau pencapaian
goal
Ø Mempunyai
jiwa entrepreneurship yang dikombinasi dengan spiritualitas dan integritas yang
tinggi.
Alangkah
indah dan mudahnya pekerjaan kita jika kita bisa aplikasikan kriteria millenial
leadership ini dengan penuh kesadaran dan kesungguhan yang prima.
Selamat
belajar menjadi millenial leader yang dirindukan...
SALAM
SINERGI
Yuliant
Sanjaya
Komentar
Posting Komentar